preview

cover

Группа компаний "СофтБаланс" приглашает на бесплатный практический вебинар "Исправления и перерасчеты. Как правильно оформить в 1С:ЗУП ред. 3.1".На вебинаре разберем:<ul><li>Как работает вытеснение начислений.</li><li>Почему исправление кадровых и расчетных документов работает по-разному.</li><li>Как документ "Табель" может повредить перерасчетам.</li><li>Почему в "Начислении зарплаты" нет кнопки "Исправить".</li><li>Как пересчитать удержание.</li><li>А также рассмотрим множество других важных вопросов.</li></ul>В программе вебинара будут теоретические и практические примеры.Вебинар будет полезен как специалистам коммерческих компаний, так и сотрудникам государственных учреждений, ведущих учет в 1С:ЗКГУ.Программа вебинара:<ol><li>Инструменты перерасчетов и исправлений в 1С ЗУП.</li><li>Механизм приоритетов (вытеснение).</li><li>Исправление и сторнирование документов.</li><li>Механизм перерасчетов.</li><li>Исправление сведений о трудовой деятельности.</li><li>Перерасчеты в учете взносов.</li><li>Перерасчеты в учете НДФЛ.</li><li>Перерасчет пособий и исправление сведений для СФР.</li></ol>Спикер: Ольга Беляева – специалист-консультант 1С с опытом более 20 лет, преподаватель, практикующий бухгалтер.

Исправления и перерасчеты. Как правильно оформить в 1С:ЗУП ред. 3.1

В программе семинара – теоретические и практические примеры, а также самостоятельное выполнение слушателями практических заданий. В ходе семинара участники:<ul><li>Научатся настраивать программу под задачи учёта заработной платы и кадрового учёта;</li><li>Разберут на примерах расчётные механизмы (регистры расчёта, периоды регистрации и действия, механизм вытеснения, базовые начисления и т. п.);</li><li>Разберут назначения начисления, способы его выполнения, формулы расчёта и показатели, используемые в формулах;</li><li>И многое другое.</li></ul>Спикер: Ольга Беляева – специалист-консультант 1С с опытом более 20 лет, преподаватель, практикующий бухгалтерФормат проведения: только очное участие, количество мест ограничено, бронирование производится по 100% предоплатеПрограмма практического семинара<ul><li>Настройки в ЗУП 3.1 для работы с начислениями.</li><li>Основные настройки начислений.</li><li>Настройки учета времени.</li><li>Настройки, используемые в расчетных механизмах.</li><li>Налоги, взносы, бухучет.</li><li>Реализация различных систем оплаты труда.</li><li>Ключевые показатели эффективности и подсистема мотивации в ЗУП КОРП.</li></ul>Кому будет полезно: Опытным пользователям 1С:ЗУП и 1С:ЗКГУ – специалистам кадровых служб и бухгалтерам по расчету заработной платы

Настройка видов расчетов и реализация различных систем оплаты труда и мотивации в 1С:ЗУП ред. 3.1

logo

СофтБаланс

Устаревшие системы больше не дают бизнесу устойчивости: стоимость поддержки растет, гибкость снижается, а переход на новые решения откладывается из-за рисков и неопределенности. В условиях экономического давления особенно важно понимать, как спланировать переход на 1С:ERP так, чтобы он был управляемым и оправданным по срокам и бюджету.<ul><li>На вебинаре разберем, как подготовиться к переходу на 1С:ERP с учетом масштаба компании и текущих ограничений.</li><li>Покажем подходы к планированию крупных проектов, обсудим альтернативные сценарии для компаний, не готовых к полноценному внедрению, и разберем наш опыт внедрений 1С:ERP.</li><li>Отдельно остановимся на том, как заранее оценить стоимость проекта и факторы, влияющие на его длительность.</li></ul>&nbsp;Индивидуальный бонус для участников:&nbsp;экспресс-аудит текущей ИТ-среды и формирование дорожной карты перехода на 1С:ERP.Программа вебинара1. Почему устаревшие и зарубежные IT-системы приводят к потере контроля над бизнесом&nbsp;2. Переход на 1С:ERP: как спланировать крупный проект в условиях экономического давления:<ul><li>Как перейти на 1С:ERP без критических рисков для бизнеса;</li><li>Особенности перехода с зарубежных ERP-систем;</li><li>Опыт перехода на 1С:ERP: как мы минимизируем риски для наших клиентов.</li></ul>3. Внедрение 1С:ERP в условиях ограниченного бюджета и сроков:<ul><li>Вариант перехода на 1С:ERP для компаний не готовых к крупному проекту внедрения;</li><li>Кейсы гибкого внедрения 1С:ERP с минимальными затратами;</li><li>Чек-лист подготовки компании для перехода на 1С:ERP при ограниченном бюджете.</li></ul>4. Как понять реальную стоимость и сроки ERP-проекта до начала внедрения:<ul><li>Подходы к оценке проекта внедрения 1С:ERP;</li><li>Что сильнее всего влияет на бюджет;</li><li>Где заказчик может оптимизировать затраты;</li><li>Какие факторы определяют сроки проекта.</li></ul>5. Ответы на вопросы участников

Управляемый переход на 1С:ERP: как снизить риски и сохранить контроль.

Группа компаний "СофтБаланс" приглашает на бесплатный практический вебинар "Практика применения суммированного учета рабочего времени в 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1".На вебинаре вы научитесь:<ul><li>Различать работу по сменному графику и работу по графику суммированного учета рабочего времени.</li><li>Настраивать графики работы в конфигурациях 1С:ЗУП ПРОФ и 1С:ЗУП КОРП.</li><li>Понимать, как соотносится начисление заработной платы с настроенными графиками работы.</li><li>Определять норму рабочего времени для сотрудников на суммированном учете рабочего времени.</li></ul>В программе вебинара будут теоретические и практические примеры, а также практические рекомендации по минимизации рисков, связанных с суммированным учётом.Вебинар будет полезен как специалистам коммерческих компаний, так и сотрудникам государственных учреждений, ведущих учет в 1С:ЗКГУ.Программа вебинара:<ul><li>Понятие суммированного учета рабочего времени, его цели и необходимость ведения.</li><li>Установление учётного периода и его ограничение.</li><li>Правила составления графиков работы и их согласование.</li><li>Соблюдение норм законодательства о времени отдыха (перерывы, выходные дни).</li><li>Особенности оплаты труда при суммированном учёте (оклады, тарифные ставки, почасовая оплата).</li><li>Учет и оплата труда переработок при суммированном учете.</li><li>Учет и оплата недоработок при суммированном учете.</li><li>Корректировка нормы рабочего времени в особых случаях (приём или увольнение работников в течение учётного периода, периоды отсутствия на работе).</li><li>Практические рекомендации по минимизации рисков, связанных с суммированным учётом.</li></ul>Спикер: Ольга Беляева – специалист-консультант 1С с опытом более 20 лет, преподаватель, практикующий бухгалтер

Практика применения суммированного учета рабочего времени в 1С:ЗУП ред. 3.1

Фрагментированные ИТ-решения и устаревшие системы мешают бизнесу двигаться быстрее: данные расходятся, процессы теряют целостность, а любые изменения требуют значительных усилий и несут риски. Переход на современную ERP-систему — это не просто замена инструмента, а возможность выстроить устойчивую и управляемую цифровую среду.На семинаре обсудим, как грамотно перейти на 1С:ERP с 1С:УПП и зарубежных решений, на что обратить внимание при планировании проекта и как избежать типичных проблем внедрения. Разберем подходы к объединению систем, оценке сроков и бюджета. Все доклады будут включать отсылки к нашему более чем 20-летнему опыту внедрения ERP-систем.Бонус: экспресс-аудит текущей ИТ-среды и формирование дорожной карты перехода на 1С:ERP.В дополнение к основной программе участники семинара смогут получить индивидуальную консультацию с экспертами по следующим темам:— Автоматизация производственных процессов;— Серверное оборудование и переход на отечественное ПО, включая перевод баз 1С;— Информационная безопасность — от выявления уязвимостей до построения комплексной защиты ИТ-систем.Это возможность разобрать ваши вопросы вживую и получить практические рекомендации под конкретную ситуацию.Кому будет интересно: владельцам и директорам предприятий, руководителям подразделений, ИТ-специалистам.Программа семинара:— Развитие возможностей 1С:ERP Управление предприятием.— Как безопасно перейти на новую ERP-систему c 1C:УПП и с зарубежных систем.— Как избавиться от "зоопарка систем" и вернуть управляемость ИТ-ландшафту.— Когда компании действительно нужна MDM-система.— Как устранить разрывы процессов между 1С:ERP и документооборотом.— Как понять реальную стоимость и сроки ERP-проекта до начала внедрения.— Какие риски возникают при внедрении 1С:ERP и как ими управлять.— Как обеспечить стабильную работу 1С:ERP после внедрения.— Ответы на вопросы участников.

Переход на 1C:ERP с других систем: технологии и практика внедрения

Разрозненный управленческий учет в крупных компаниях лишает бизнес прозрачности и контроля. Консолидированная отчетность собирается вручную, бюджеты устаревают уже в начале года, а стратегические цели уходят на второй план в потоке операционных задач. Необходимо выстроить систему, которая позволит быстро адаптировать к изменениям процесс планирования и формирования отчетности.На вебинаре мы разберем ключевые риски децентрализованного учета, как уйти от ручной консолидации и внедрить скользящее планирование. Поделимся практическим опытом и работающими инструментами на базе 1С.Бонус для участников:&nbsp;экспресс-аудит по переходу вашей компании с разрозненного учета на единую целевую модель.Программа вебинара1. Децентрализованный учёт в крупных холдингах: анатомия рисков и уход от работы в Excel:<ul><li>Почему крупные холдинги не могут выстроить управляемую консолидацию;</li><li>Какие налоговые риски создаёт децентрализованный учёт;</li><li>Почему автоматизация часто не даёт ожидаемого эффекта;</li><li>Как финансовому директору вернуть контроль над качеством данных.</li></ul>2. Переход от статичного бюджета к скользящему планированию с помощью автоматизации:<ul><li>Почему годовой бюджет устаревает уже в начале года, варианты решения этой проблемы;</li><li>Как скользящее планирование возвращает управляемость бизнесу;</li><li>Какие преимущества дает такой метод планирования;</li><li>Переход к скользящему планированию с помощью 1С:Управление холдингом.</li></ul>3. Консолидация отчётности в крупных холдингах:<ul><li>Почему консолидация отчетности в холдингах – сложная, но важная задача;</li><li>Как автоматизировать консолидацию с помощью 1С:Управление холдингом и перестать собирать отчётность вручную.</li></ul>4. Сравнение подсистем бюджетирования и планирования в 1С:ERP, 1С:ERP Управления холдингом и 1С:Управление холдингом:<ul><li>Основные функции и возможности систем;</li><li>Как отличаются инструменты бюджетирования в этих системах;</li><li>Какие возможности дают подсистемы планирования;</li><li>Как выбрать подходящую систему для вашей компании.</li></ul>5. Как получить управленческую отчетность за 2 месяца с помощью решения "Финансы 360" на базе 1С:<ul><li>Что делать компаниям, если автоматизация управленческого учета нужна срочно, а функционал 1С:Управление холдингом избыточен;</li><li>Преимущества решения Финансы 360° и кому оно подходит;</li><li>Кейс внедрения в производственной компании;</li><li>Экосистема Финансы 360°: сервисы, которые усиливают результат.</li></ul>6. Ответы на вопросы участников.

Автоматизация управленческого учета в 1С как способ сохранить управляемость в хаосе

На вебинаре вы узнаете:• Как экономить более 200 часов в год на кадровых документах и снизить риски при проверках;• Как законно и бесплатно выбрать электронную подпись для сотрудников (УНЭП, УКЭП, Госключ);• Какие проблемы решает КЭДО и чем 1С:Кабинет сотрудника удобнее сторонних сервисов;• Как проходит процесс обработки приказов на отпуск, командировок и других заявлений сотрудников в 1С и мобильном приложении;• Как юридически грамотно отказаться от бумаги и хранить электронные документы в 1С:Архив.Кроме того, мы поделимся опытом перехода на КЭДО за 5 дней на примере наших клиентов.Бонус для участников:&nbsp;• Скидка 30% на услугу быстрого старта КЭДО до 20 марта 2026 года;• Чек-лист "7 ключевых критериев выбора кадрового ЭДО. На что смотреть, кроме цены?";• Гайд "Как убедить руководителя, что вложения в автоматизацию КЭДО окупятся".Программа вебинара1. Правовое регулирование.2. Электронная подпись для сотрудника: какую выбрать (УНЭП, УКЭП, Госключ), чтобы это было бесплатно и законно.3. Какие проблемы решает КЭДО:• Ускорение подписания документов с сотрудниками, в том числе и с удаленными;• Повышение удобства согласования документов;• Снижение затрат на бумагу, печать и физическое хранение документов.4. Преимущества для бухгалтера: чем 1С:Кабинет сотрудника удобнее сторонних сервисов.5. Результаты наших клиентов: как мы запускаем 1С:Кабинет сотрудника за 5 дней.6. Демонстрация сервиса:Интерфейс личного кабинета сотрудника и возможности мобильного приложения.Функционал под микроскопом:• Передача приказов о приеме, переводе, отпуске, а также произвольных документов;• Расчетные листки, справки 2-НДФЛ и заявления на отпуск в один клик;• Удобная публикация расчетных листков.7. Новое в версии 8.3.8. Варианты поставки сервиса.9. 1С:Архив: долговременное хранение документов в экосистеме 1С.• Как юридически грамотно отказаться от бумаги и хранить электронный архив не только кадровых документов.10. Ответы на вопросы и розыгрыш призов.

Переход на КЭДО с помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника

Как определиться с системой налогообложения в 2026 году и выбрать наиболее выгодные условия? Многие предприниматели задумываются о переходе на АУСН, чтобы снизить налоговую нагрузку. Но такая система налогообложения подходит далеко не всем: выбирать следует с учетом ваших индивидуальных условий.На вебинаре мы расскажем об особенностях АУСН, кому подходит эта система и какие ограничения она накладывает. Также разберем на практических примерах, что выгоднее УСН "Доходы" с НДС 5% или АУСН "Доходы" 8%. Рассчитаем налоговую нагрузку на двух системах налогообложения и сравним их между собой в типовых сценариях для бизнесов разных направлений.Бонус для участников:&nbsp;экспресс-аудит корректности ведения учета с НДС.Программа вебинара1. Особенности работы на АУСН:<ul><li>Условия и критерии применения АУСН;</li><li>Ограничения и требования к налогоплательщикам;</li><li>Предоставление данных в УФНС и банк;</li><li>Налоговые риски при применении режима.</li></ul>2. Расчет налоговой нагрузки на двух системах налогообложения: УСН "Доходы" с НДС 5% и АУСН "Доходы" 8%: разбор на практических примерах.3. Часто возникающие вопросы по применению АУСН4. Автоматизация налогового учета в программах 1С:<ul><li>Возможности автоматизации налогового учета для ИП;</li><li>Варианты ведения учета для предпринимателей.</li></ul>5. Ответы на вопросы

УСН с НДС или АУСН: что выгоднее для ИП в 2026 году

На вебинаре мы расскажем о преимуществах и экономическом эффекте внедрения решений для автоматизации охраны труда, как они интегрируются в экосистему 1С и в текущие процессы компании. Рассмотрим сценарии внедрения для предприятий разного масштаба и реальные кейсы из практики.Бонусы для участников вебинара:<ul><li>Гайд по выбору решения для автоматизации учета охраны труда</li><li>Экспресс-аудит по автоматизации учета охраны труда в вашей компании</li></ul>Программа вебинараТребования законодательства или экономическая выгода: зачем современные компании автоматизируют учет охраны труда?&nbsp;Интеграция учета охраны труда в экосистему 1С&nbsp;<ul><li>общий обзор решений по автоматизации охраны труда;</li><li>синхронизация данных с 1С:ЗУП, 1С:ERP и др. системами;</li><li>соответствие законодательству и внутренним требованиям компании.</li></ul>Автоматизация рутинных операций по учету охраны труда&nbsp;<ul><li>учет спецодежды и СИЗ;</li><li>медицинские осмотры по приказу №29н;</li><li>управление СОУТ;</li><li>учет инструктажей и обучений.</li></ul>&nbsp;Возможности автоматизации для производственных компаний<ul><li>промышленная безопасность;</li><li>оценка профессиональных рисков;</li><li>пожарная безопасность;</li><li>расследование инцидентов и аварий;</li><li>экологический мониторинг.</li></ul>&nbsp;Сценарии внедрения системы охраны труда для предприятий разного масштаба и кейсы из практикиОтветы на вопросы участников

Автоматизация охраны труда: возможности и реальные кейсы

1С:УПП снимают с поддержки с 31.12.2026. Срочный переход на 1С:ERP обязателен? И что делать, если:<ul><li>Нет средств на крупный проект перехода;</li><li>У компании другие приоритеты на следующий год;</li><li>Сотрудники привыкли к 1С:УПП и не готовы к резким изменениям?</li></ul>На эти вопросы вы получите ответы на нашем вебинаре, где мы представим альтернативное решение ведения учета в актуальных системах.Программа вебинараПеренос регламентированного и зарплатного учёта в 1С:БП и 1С:ЗУП:<ul><li>Цель;</li><li>Архитектура;</li><li>Стратегия;</li><li>Актуальность.</li></ul>Варианты и рамки переходаПоследующее развитие и дообогащение информационной системыВарианты сотрудничестваОтветы на вопросыБонусы для участников: чек-лист подготовки к переходу на новую информационную систему + 1 час бесплатной консультации с разбором именно вашего случая.

Перенос регламентированного учета из 1С:УПП в 1С:БП и 1С:ЗУП в сжатые сроки и с минимальными затратами

На семинаре обсудим ключевые аспекты внедрения и использования системы 1С:ERP, включая кейсы перехода с 1С:УПП без остановки бизнеса и запуск оперативного управления производством в системе. Поделимся опытом автоматизации всего производственного цикла в 1С:ERP, расскажем о внедрении полного цикла управления автотранспортом на нескольких площадках заказчика в 1С:ERP в еще одном нашем кейсе.В отдельном докладе затронем тему переноса регламентированного контура из 1С:УПП в 1С:Бухгалтерию и 1С:ЗУП.А также вы узнаете, чем может быть полезен 1С:Налоговый мониторинг и об интеграции 1С:ERP со специализированным решением по охране труда.В программе мероприятия возможны дополнения.Программа:<ul><li>1С:ERP Управление предприятием: возможности и практика внедрения системы</li><li>Переход с 1С:УПП на 1С:ERP без остановки производственных процессов в компании "ЛСР. Строительство – Северо-Запад"</li><li>Полный цикл управления автотранспортом в 1С:ERP с модулем 1С:ТЛЭ на трех площадках АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" – в России, Турции и Египте</li><li>От планирования до отгрузки готового изделия: опыт автоматизации всего производственного цикла в 1С:ERP</li><li>Оперативное управление производством в 1С:ERP – опыт запуска типовой системы на двух предприятиях</li><li>Перенос регламентированного учета из 1С:УПП в 1С:Бухгалтерию и 1С:ЗУП в сжатые сроки и с минимальными затратами</li><li>Стратегия налоговой безопасности: почему 1С:Налоговый мониторинг – это новый стандарт ведения бизнеса</li><li>Охрана труда для 1С:ERP – интеграция со специализированным решением 1С "Системы безопасности охраны труда"</li></ul>

Практика внедрения 1C:ERP Управление предприятием

Часто в компаниях документы проходят через несколько отделов и подразделений, из-за чего существует риск их утери, задержки сроков согласования и путаницы между версиями. Оптимизировать этот процесс позволяет внедрение системы электронного документооборота.На семинаре рассмотрим, как искусственный интеллект и автоматизация преобразуют документооборот. Продемонстрируем полный цикл взаимодействия с документом внутри компании в программе 1С:Документооборот. Наш клиент АО "РСК" поделится опытом автоматизации документооборота – поэтапным внедрением на 14 заводах компании.Программа семинара:<ul><li>Почему наши клиенты выбирают новую версию 1С:Документооборот 3.0?</li><li>Синхронизация работы подразделений в рамках сквозного процесса в системе 1С:Документооборот 3.0: учет и обработка корреспонденции;&nbsp;согласование договоров;&nbsp;оформление заявок на закупку в рамках договора;&nbsp;учет документов в разрезе проектов, контроль исполнения проектных задач.&nbsp;</li><li>1С:Документооборот с "человеческим лицом": как искусственный интеллект делает систему понятной и удобной</li><li>Перерыв, кофе-брейк, общение со специалистами</li><li>Интеграция 1С:Документооборот 3.0 с другими системами 1С на примере 1С:ERP, 1С:БП, 1С:ЗУП КОРП&nbsp;</li><li>Кейс: опыт внедрения 1С:Документооборот на 14 заводах Российской Стекольной Компании (АО "РСК")</li><li>Ответы на вопросы участников</li></ul>

Автоматизация документооборота на предприятии и кейс заказчика от первого лица

Программа вебинара<ul><li>Как при помощи автоматизации управленческого учета адаптироваться к экономическим изменениям?</li><li>Разбираем на примере кейсов, реализованных у наших заказчиков на основе решений 1С:</li><li>Использование бюджетного планирования для прогнозирования и анализа.</li><li>Работа с внешними факторами: изменение кредитных условий, изменение законодательства, валютные колебания.</li><li>Получение промежуточного финансового результата до закрытия периода и расчета себестоимости.</li><li>Как подобрать программное обеспечение для управленческого учета в вашей компании?</li><li>Варианты внедрения системы управленческого учета.</li><li>Ответы на вопросы.</li></ul>Кому будет полезно?<ul><li>Финансовым директорам</li><li>Специалистам финансовых служб</li><li>ИТ-специалистам</li></ul>Участие бесплатное, требуется предварительная регистрация.