Психометрия будущего: от анкет к поведенческим и голосовым данным

Вы управляете самым ценным активом компании — людьми. Но хватает ли вам данных для уверенных решений?

Часто важный выбор приходится делать, опираясь на ограниченную информацию: устаревшие анкеты, разовые опросы и субъективные впечатления, которые не всегда отражают полную картину.

27 ноября состоится закрытый митап MD «Психометрия будущего: От анкет к поведенческим и голосовым данным». На нем мы обсудим:

▫️ Как анализ поведенческих паттернов показывает реальную картину в коллективе

▫️ Как AI расшифровывает невербальные сигналы и оценивает истинный уровень стресса

▫️ Как выявлять скрытый лидерский потенциал сотрудников

▫️ Какие инструменты работают уже сейчас и как их внедрять

В программе:

▪️ Как AI слышит эмоции: что реально измеряет анализ речи, и зачем это бизнесу – Магомед-Амин Идилов, основатель и СЕО MD

▪️ PDP без боли или как AI-ассистента поможет руководителю развивать свою команду – Темур Джурхадзе, HRD Skyeng

▪️ Human & Machine: как искусственный интеллект повышает эффективность бизнеса через развитие людей – Борис Гончаров, ex-директор по развитию HR Tech автоматизации МТС

После митапа вы сможете:

▫️ Снизить текучку благодаря раннему выявлению рисков

▫️ Повысить вовлеченность, работая с реальными, а не «приукрашенными» данными

▫️ Эффективнее развивать лидеров внутри компании

▫️ Принимать кадровые решения на основе объективных метрик

📌Участие бесплатное, по предварительной регистрации. Количество мест ограничено.