Как удержать лучших в период кадрового голода?
БесплатноОнлайн
Менеджмент, HR
https://zoom.us/webinar/register/5017319116619/WN_WGwaTee1TnqiSyb7xf0YQwНа вебинаре мы соберём опыт работы с компетенциями с трёх сторон: топ менеджмента, технических команд и HR-подразделения. Обсудим ожидания и каждой из сторон от внедрения матриц компетенций и каких результатов удалось достичь.
Программа:
- Преимущества компетентностного подхода для бизнеса: как работа с компетенциями может помочь повышению эффективности как в производстве, так и в управлении.
- Инструменты работы с компетенциями: как применять матрицу компетенций и “звёздную карту”.
- Мотивация и удержание сотрудников: помогает ли компетентностный подход удерживать кадры на всех уровнях — от начинающих специалистов до ведущих разработчиков.
- Интеграция матрицы компетенций в бизнес-процессы компании: на что обратить внимание при внедрении.
Спикеры:
- Александр Калинин, CEO Sibedge
- Алексей Эрперт, Head of Growth Center, Sibedge
- Иван Полонский, Начальник отдела тестирования мобильных приложений финтех компании
Для кого этот вебинар:
- Руководителей ИТ-компаний и представителей компаний, активно работающих с IT-командами
- Технический менеджментИТ- компаний
- Руководителей отделов и HR-специалистов
- Тем, кто хочет выстраивать систему развития и удержания сотрудников, даже в условиях дефицита кадров
Присоединяйтесь, чтобы узнать, как компетентностный подход может стать вашим преимуществом в борьбе за лучших специалистов на рынке!