Как удержать лучших в период кадрового голода?

На вебинаре мы соберём опыт работы с компетенциями с трёх сторон: топ менеджмента, технических команд и HR-подразделения. Обсудим ожидания и каждой из сторон от внедрения матриц компетенций и каких результатов удалось достичь.  

Программа: 

1. Преимущества компетентностного подхода для бизнеса: как работа с компетенциями может помочь повышению эффективности как в производстве, так и в управлении. 
2. Инструменты работы с компетенциями: как применять матрицу компетенций и “звёздную карту”. 
3. Мотивация и удержание сотрудников: помогает ли компетентностный подход удерживать кадры на всех уровнях — от начинающих специалистов до ведущих разработчиков. 
4. Интеграция матрицы компетенций в бизнес-процессы компании: на что обратить внимание при внедрении. 

Спикеры: 

• Александр Калинин, CEO Sibedge 
• Алексей Эрперт, Head of Growth Center, Sibedge 
• Иван Полонский, Начальник отдела тестирования мобильных приложений финтех компании

Для кого этот вебинар: 

• Руководителей ИТ-компаний и представителей компаний, активно работающих с IT-командами 
• Технический менеджментИТ- компаний 
• Руководителей отделов и HR-специалистов 
• Тем, кто хочет выстраивать систему развития и удержания сотрудников, даже в условиях дефицита кадров 

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как компетентностный подход может стать вашим преимуществом в борьбе за лучших специалистов на рынке!