Как снизить клики на фишинг в 20 раз и не настроить сотрудников против ИБ

Большинство успешных кибератак начинаются с человека. Сотрудники забывают правила через неделю, а учебные рассылки раз в год не меняют поведение. В итоге ИБ-специалисты продолжают сталкиваться с кликами на фишинг, сопротивлением обучению и отсутствием понятных метрик, которые можно показать руководству.
15 июля в 12:00 МСК StopPhish проведет бесплатный вебинар «Как снизить клики на фишинг в 20 раз и не настроить сотрудников против ИБ».
Участники получат пошаговый план, как выстроить системную работу с человеческим фактором: от учебных атак и обучения до метрик и отчетов для руководства.
- Почему обучение раз в год не работает: разбор типовых ошибок – формальные курсы, редкие учебные рассылки, отсутствие понятных метрик и негатив сотрудников.
- Как подготовить запуск программы: одобрение руководства, коммуникация с сотрудниками и проведение базового среза.
- Как проводить учебные атаки: регулярность, сложность сценариев, разные типы нагрузок, токсичные темы и безопасные альтернативы.
- Что делать с теми, кто попался: короткие курсы, обратная связь, квантовое обучение и работа с группой риска.
- Какие метрики нужны ИБ-специалистам: попадания на фишинг, скорость реакции, динамика и отчеты для руководства.
- Как собрать годовую дорожную карту: план программы на первый месяц, квартал, полгода и год.
- Ответы на вопросы: разбор сложных ситуаций из практики участников вебинара.
Вебинар будет полезен CISO и руководителям ИБ, ИБ-специалистам, ИТ-директорам и всем, кто хочет перевести защиту на уровень осознанной культуры, выйдя за рамки формального выполнения требований регуляторов.
Спикер: Юрий Другач, основатель и CEO StopPhish, эксперт по социальной инженерии с более чем 10-летним опытом в ИБ, который запускал программы обучения сотрудников для лидеров рынка от финансового сектора до атомной промышленности.
В конце вебинара участники получат документ с полной методологией запуска программы повышения осведомленности, которую можно сразу внедрить в своей компании.


