HR-планирование как часть стратегии компании. Кейс hh.ru на платформе Optimacros

Последние годы принесли рынку беспрецедентную турбулентность. Компании прошли путь от хаотичного импортозамещения к осознанным инвестициям в IT-инструменты. Несмотря на рост IT-рынка, фокус сместился на быстрый возврат инвестиций (ROI) и оптимизацию расходов. Одной из самых значимых статей бюджета является фонд оплаты труда (ФОТ). HR-директора сталкиваются с парадоксом: нехватка ресурсов и перегрузка персонала при отсутствии бюджетов на новые позиции. В этих условиях конкуренция за эффективность HR-инвестиций обостряется.

На этом вебинаре мы расскажем, как hh.ru справился с этими вызовами, автоматизировав HR-планирование на платформе Optimacros.